Компания UPECO приняла участие в IX ежегодной конференции&выставке по обучению и развитию персонала Trainings EXPO’08, прошедшей в Москве с 1 по 3 октября.

В рамках данного мероприятия руководитель отдела корпоративного обучения компании UPECO Дамир Нигматянов выступил с докладом на тему «Инновации в лидерстве – ради лидерства в инновациях». В числе спикеров конференции также выступили представители российских и международных компаний, таких как Procter&Gamble, Mars, British American Tobacco, Danone, Impact International, «ВымпелКом», «Балтика», «Амплуа-Брокер», «ХК Росгосстрах», «Евросеть» и др.

Специалисты по обучению и развитию персонала и корпоративные тренеры обсудили мировые и российские тенденции рынка бизнес обучения (Training&Development), проанализировали проблемы и успехи внедрения в компаниях корпоративных университетов, рассмотрели лидерские программы, проекты управления лояльностью сотрудников, оценке и развитию их ключевых показателей деятельности (KPI) и т.д.

В своих докладах выступающие не раз отмечали, что современный рынок услуг бизнес-обучения динамично развивается. По прогнозам экспертов ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», объем рынка интеллектуального сервиса в 2009 году увеличится на 49% и составит более 7 млрд. долларов. О развитии этой отрасли также свидетельствует выход на российский рынок таких крупных международных игроков, как Center for Creative Leadership, Impact International и др.

Другой важной и актуальной темой конференции стала тема лидерства. По мнению российских и западных специалистов в области бизнес-обучения, в нашей стране зачастую под лидерством понимают власть и наличие административного ресурса, а лидер оценивается по должностному положению, которое он занимает. Также в России преобладают теории личностных качеств, которые говорят о том, что лидерами рождаются и далеко не всякий может быть им. Вместе с тем, на западе популярна идея о том, что истинным лидером не рождаются, а становятся. Согласно этой теории, любой человек, проявляющий инициативу и умеющий брать на себя ответственность, может развить в себе лидерские качества.

«Корпоративная культура нашей компании и атмосфера, сформировавшаяся в коллективе, способствует проявлению и развитию у сотрудников UPECO лидерских качеств. Каждый член команды UPECO может стать лидером, потому что он ощущает свою ценность и понимает, какой вклад и пользу приносит UPECO, - подчеркнул в своем докладе Дамир Нигматянов, руководитель отдела корпоративного обучения компании UPECO. - Следуя западному подходу лидерства, мы решаем не только сложную задачу, которую ставит перед нами рынок, но и делаем это быстрее и эффективнее. Так мы сохраняем и развиваем наше лидерство на существующих рынках и добиваемся успехов в новых категориях, в которых выводим инновационные продукты и бренды».

В конференции Trainings EXPO’08 приняли участие все сотрудники отдела корпоративного обучения компании UPECO. По результатам данного мероприятия состоится встреча по обсуждению итогов конференции, в рамках которой будут проанализированы и разработаны сотрудниками отдела корпоративного обучения интересные и полезные предложения для нашей компании.