На сайте нашего партнера HeadHunter расположен актуальный список наших вакансий — нажмите на кнопку «Откликнуться», и ваше резюме отправится к нашим специалистам. Но даже если в UPECO сейчас нет открытых вакансий в интересной вам профессиональной области, вы можете отправить нам свое резюме — мы обязательно рассмотрим его и поместим в резерв.

Для изучения резюме и принятия решения нам нужно от двух до пяти дней (точный срок зависит от уровня и сложности позиции). При этом вы всегда можете самостоятельно связаться с отделом персонала UPECO и узнать, была ли рассмотрена ваша кандидатура.

Обычно около часа, но жестких временных рамок нет.

Об этом вам скажет HR-менеджер непосредственно в ходе собеседования. Как правило, решение принимается в течение недели.

Да, мы предоставляем обратную связь как в случае положительного, так и в случае отрицательного решения.

Разумеется — разные должности и проекты в компании предъявляют к сотрудникам разные требования. Если вы по каким-либо критериям не подошли для одной позиции, мы можем рассмотреть вашу кандидатуру на другой проект.

Мы очень тщательно подходим к поиску и оценке кандидатов, поэтому отбор проходит в несколько этапов (обычно от двух до пяти — в зависимости от сложности позиции и задач должности). Подробности вы можете найти в разделе «Ваш путь в UPECO».

Да, это возможно. Мы стараемся комбинировать этапы собеседований так, чтобы сократить для кандидата количество поездок в офис и ускорить принятие решения.

Команда UPECO объединяет свободных самостоятельных и ответственных людей, стремящихся развиваться, отвечающих основным компетенциям компании и разделяющих наши ценности.

Мы готовы рассматривать кандидатуры из разных регионов России и стран присутствия.

Мы ищем людей разного уровня. Молодые специалисты могут претендовать в UPECO на начальные позиции с возможностью дальнейшего роста и продвижения внутри компании.

Чтобы создать и вывести на рынок свои продукты, UPECO выстраивает международные отношения и использует международный опыт, поэтому английский язык команде маркетинга, конечно, необходим. Однако требование владеть английским языком не всегда является безусловным, так что смело отправляйте нам свое резюме.

UPECO — российская компания с западным подходом к построению бизнес-процессов. Работа в нашей команде — гораздо более интересный процесс, чем в типичном подразделении международной компании: наши сотрудники самостоятельно ставят и решают задачи стратегического уровня, а не занимаются локальной реализацией стратегии, спущенной из головного офиса. При этом география нашей работы очень разнообразна, что открывает прекрасные возможности получить глобальный опыт. Наши сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, выезжают на зарубежные производственные площадки.

Мы стремимся обеспечить максимально широкие возможности для профессионального и личностного роста наших сотрудников. В компании есть внутренние и внешние программы обучения. Подробности вы найдете в разделе «Развитие — путь к успеху»

Широта возможностей — Unlimited — ключевой принцип нашей корпоративной культуры. Принцип «Больше возможностей» в полной мере относится и к профессиональному, и карьерному росту сотрудников: мы обеспечиваем максимально широкий простор, а остальное зависит от вас, вашего потенциала и желания. Советуем ознакомиться с разделом «Развитие — путь к успеху»

Мы прививаем в своей компании передовые управленческие подходы, выстраиваем прозрачные отношения между сотрудниками и компанией, основанные на обоюдной заинтересованности и согласованности целей.

Заработная плата сотрудников UPECO складывается из фиксированной и переменной части. Мы проводим исследования и пристально следим за тенденциями рынка и практикой других компаний, чтобы предлагать уровень дохода, соответствующий рыночному. Конкретный размер заработной платы сотрудника зависит от уровня его должности, профессиональных навыков и вида деятельности.

Мы заботимся о наших сотрудниках и делаем все возможное, чтобы они чувствовали себя комфортно и под надежной защитой. Подробности о составе соцпакета вы найдете в разделе «Что мы предлагаем сотрудникам».

Позвоните в компанию UPECO и попросите соединить вас со специалистом по подбору и адаптации персонала. Мы с удовольствием проконсультируем вас и ответим на все ваши вопросы.