Согласно результатам исследования, проведенного независимой международной компанией в области HR-консалтинга Hewitt Associates*, вовлеченность сотрудников компании UPECO в России составила 71%! Исследование проводилось в декабре 2011. 

«Высокий уровень вовлеченности сотрудников все больше становится залогом успеха организаций и достижения высоких бизнес-показателей. Количество компаний, где уровень вовлеченности сотрудников превышает 65%, составляет не более 25% от общего числа компаний на рынке, − комментирует Виктория Демина, руководитель отдела персонала компании UPECO. – Высокая вовлеченность сотрудников UPECO значит, что большое количество людей не только удовлетворены своей работой, готовы хорошо отзываться о компании, но и планируют в ней свое развитие, стремятся показывать результаты для успеха компании». 

Показатель вовлеченности компании UPECO выше на 11% по сравнению с российскими компаниями и на 9% по сравнению с отечественными компаниями, работающими на рынке FMCG. При этом показатель вовлеченности у «Лучших работодателей России» в 2011 году составил 81%, всего на 10% выше, чем у UPECO. В число лучших работодателей России входят такие компании как McDonald’s, Яндекс, Microsoft, Hilti, Intel, Mars, Johnson&Johnson.

Высокий показатель вовлеченности сотрудников UPECO дает основание считать, что компания UPECO является привлекательным и интересным работодателем для лучших специалистов России. 

*Hewitt Associates работает на рынке HR-консалтинга более 60 лет по всему миру. Исследования вовлеченности проводятся более, чем в 120 странах на 60 языках мира практически во всех отраслях. Более 50% компаний из списка FORTUNE 500® работают с Hewitt Associates и проводят исследования по вовлеченности. 95% крупнейших клиентов работают с Hewitt Associates более 5 лет.